，他们的成就。他们的家庭，他们的工作，以及他们遇到的问题。

谈话中的大度可通过两种重要的方式开拓你的成功之路。

1.大度的谈话使你拥有朋友；

2.大度的谈话使你更多地了解别人。

请记住这一点：

一个普通人最喜欢谈的就是他自己。

而一个成功的人，往往是一个大格局之人。他一有机会，就愿意和你谈谈。

大度的谈话方式是你获得朋友的最简单、最容易和最有把握的方法。

大度的谈话的第二个优点是：

更多地了解别人，这也是很重要的。

如我第一章中所说的一样，人类是我们研究成功道路实验室的研究对象。

我们学到他们的思维过程、优缺点，做某事的原因越多，我们会越有效地影响他们，让他们按我们希望的方式去做事情。

我在这里介绍一下一家广告公司的所作所为，您可能从中学到一些东西：

上海有一家很大的广告公司，和其它所有的广告公司一样，开展业务的目的是告诉人们为什么要买它所宣传的产品。

但这家公司有他的独到之处，公司要求它的撰稿员每天拿出一个星期的时间来听一听人们对他们推荐产品的评论，听取这些评论，可使他们的广告写的更好、更有效。

许多先进企业在他们的雇员离职前都进行一个最后的会谈。

原因并不是劝说这些人留下来继续工作，而是想发现他们为什么要辞职，这样公司以后可以改善和雇员的关系，听取意见可使你受益非浅。

听顾客的意见同样可使推销员受益。

一般人心目中的推销员应该是一个能说会道的人，而销售经理则更象一个好的听众，他可以提问题，而得到的是理想的答案。

在与每个人的交往中你所表现出的礼貌是你所能应用的最好的镇静剂。

在放松自己的过程中，最有效的方法是为别人做点小事。

为他人所想，能使你摆脱灰心和紧张。

如果你认真、彻底地分析一下，你会发现：

你紧张的最大原因是对别人抱有消极态度。

因此，要以肯定的眼光看待别人，认识到这一点世界会显的更加美好。

当事情发展不如你所想象时，才是试验你是否能为别人所想的好机会。

当你错过一次提升时，你感想如何？

当你在你所属的一个单位中没有获得一个办公室时，你的感想如何？

或者当有人批评你所做的工作时，又如何想呢？

请记住一点：

你失败时的想法决定了你与下次成功的距离的远近。

有一位先生，是全国知名人士，他的成功过程很不易，他这样回答了这个问题：

“这取决于你对待问题的态度和看问题的方法。例如：我从来没遇到一位值得我恨的老师，当然，我和其它学生一样受纪律约束。但我犯错时，我总认为是我的过失，而纪律是必要的。同样，我喜欢我所有的老板，我总想通过干比他所期望的更多的工作来让他高兴。”

“我也有失望的时候，有时我确实希望能提拔，结果提拔的却是别人。但我从不认为我是老板的官僚、偏见或判断失误的牺牲品。我不是急急的辞职，而是仔细地分析原因，很明显，那人比我更值得提拔，那么，我如何做才能得到下次机会呢？同时，我从不因失败而生气或把时间浪费在批评自己上。”

当事情出现问题时，请记住这位知名人士的讲话。

要做以下两件事：

1.问一下自己“我如何做才能使自己更有可能得到下次机会呢？”

2.不要浪费时间和精力来表示不满。不要责备自己，要做好下次成功的计划。

概括地说，想成功请试一试运用以下的原则：

1.让你自己变的更可爱，更易于晋升。做人们喜欢的人，这样可使你得到支持，在你成功的计划中加上一把劲；

2.在交朋友时要发挥主动性。一有机会就要把自己介绍给别人。记住你要直接获得别人的名字，也让别人直接得到你的名字。给你希望进一步结交的朋友留下句话或打个电话；

3.承认人类的差别和限制。不要希望任何人都是完美的。记住，别人有权保持不同，不要试图当改良者；

4.多听Y频道，这是一个专门传播美好思维的广播站。去发现别人身上可爱和可敬之处，而不是可恨之处。不要让别人影响你对别人的看法。要用肯定的态度去看一个特别的人——获得肯定的结果；

5.运用大格局的谈话。和成功人一样，鼓励别人讲话，让别人告诉你他们的观点、看法和成就；

6.要时刻谦虚、礼貌。这会使别人感觉良好，也使你感觉不错；

7.受挫折时，不要怪罪别人。记住，你失败时的感受和反应决定着你与下次成功距离的远近。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢