？”。

听到这话。

台下不少同学皆是有些嗤之以鼻。

连课本都没看过的人能成为某个企业的高层管理者？

怕不是在开玩笑吧！

想来，方教授一定是在说反话吧？

人家斯蒂芬·罗宾斯提出的理论乃至现在都在管理学界广泛应用，被无数企业大佬作为标杆。

没有预习过的人总结自身经验难不成就能说出这六项特质了？

方尘苦笑了一声，如今对上同学们羡慕

嫉妒恨的复杂目光，方尘也只好硬着头皮胡诌；

“我觉得可能会有进取心，领导他人的欲望，格外自信，和睿智，然后在某个领域具有一定的相关知识，毕竟，没有知识空口白牙妄谈创业，那不是纸上谈兵吗？”。

方尘这番话说的完全不假思索。

但是随着他话音落下，包括方梦蝶在内，所有人都是愣住了，教室里简直就跟见鬼了一样，突然安静了下来。

为什么？

因为斯蒂芬·罗宾斯提出的六项特质当中。

分别就是进取心，领导欲望，正直与诚实，自信，智慧，工作相关知识。

这六项特质。

这些东西都是可以通过后天的学习来激发和弥补。

所以这才是这条理论为什么会被广泛推广的缘由。

原本寂静的教室更加安静。

方尘几乎都能听到同学们此起彼伏的倒最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢