赵山河微微摇头，笑着解释道：“他们会接受的，而且到时候一个比一个积极！”

苏鹏无法理解，问道：“那这个保证金交多少，怎么交呢？”

赵山河从办公桌里拿出一份计划书，翻到其中一页，递给苏鹏。

《正气凉茶经销商保证金制度（试行版）》

苏鹏认真看了起来。

“饮料的保证金按照售价的10收取，正气凉茶售价1元，保证金每罐也就是1毛。”

“保证金只适用于一级经销商，各个省的一级经销商按地级市进行划分，每个市经销商有且只能有一家。”

“进货之前，经销商必须定下一个销售目标，比如春节当月，预计销量10万罐，那就要交1万块的保证金，交了保证金之后再交货款拿货。”

如果能完成当月的销售目标，饮料厂不仅要返还保证金，还要给予保证金5的奖励，也就是500块。”

苏鹏抿了抿嘴唇，这就相当于1万块存在赵山河这，一个月有500的利息！

500看起来好像不多。

但这是一个月！

一年有12个月，如果每个月都能达到10万的销量，那光保证金的奖励就能有6000！

吴苏鹏接着往下看：“5为基础奖励，实际销量超过预定目标，还有额外阶梯式奖励，奖励表如下。”

“销量超过105，保证金奖励比例提高5。”

“销量超过110，保证金奖励比例提高至10。”

“销量超过115……”

简单的说，实际销量超出多少，保证金就能多拿多少。

比如销量达到预定目标的两倍时，保证金直接双倍返还，而且这个奖励上不封顶！

非常诱人！

苏鹏很容易想像出来，那些经销商看了这个保证金制度后，肯定会上赶着跟饮料厂签合同！

而且这个奖励策略，还能最大限度激发经销商的积极性！

不过……等等！

苏鹏似乎发现了什么漏洞，他连忙问道：“那要是经销商一开始就把目标定得很低，那岂不是就能拿到非常高的奖励？”

赵山河翻了个白眼：“你这初中数学应该不及格吧？目标定得低了，那保证金自然也就少了，实际的奖励反而下降。”

目标定太低，奖励基数就低。

目标定太高，保证金虽然提高了，但完成任务的难度和也提高了。

苏鹏意识到，按照这个保证金制度，经销商预定目标都需要一定的技巧。

赵山河其实也计算过了，预估销量多少，实际销量就定多少，这样才是最划算的。

苏鹏又问道：“要是经销商当月没能完成任务，保证金难不成要没收掉？”

赵山河摇摇头：“怎么可能，当月就算没完成任务，保证金也还在那，慢慢卖总能卖完的，卖完之后就退还保证金，但奖励就别想要了。”

“另外，如果没有特殊情况，一个经销商如果连续两次没能达成目标，那这个地区的经销商就要考虑换掉了！”

苏鹏恍然，“原来这个奖励制度里面还带着考核！”

赵山河又说道：“不仅如此，这个保证金以及先款的制度还能规避一些风险，多了一笔保证金，对经销商的实力也是一种考验。”

“像那些不靠谱、没实力、甚至连第一批货款都拿不出来的经销商，直接就被刷掉了，不符合合作条件。”

苏鹏点点头，这年头的经销商其实也乱着呢，拖欠货款那是常事，不靠谱就算了，甚至有些还会带着货直接人间蒸发。

而且抚远省也很大，下边有14个地市，每个地市一个经销商，赵山河不可能全都知根知底，所以必须有一定的筛选程序。

苏鹏拿着那份计划书又翻看了一遍，琢磨出点味道来。

这样做相当于让出一部分利润给警校生，调动他们的积极性，把他们当做编外的销售人员用，去开拓下级市场。

虽然饮料厂让出了一部分利润，但也绑定这些经销商，只要同意了这种合作模式，这些经销商自然而然就变成了正气凉茶最忠诚的支持者。

短时间来看，虽然饮料厂让出了部分利益，但只要正气凉茶销量上来了，利润自然水涨船高。

苏鹏心服口服！

“姐夫，这种招数你是怎么想出来的？”

赵山河摸了摸鼻子，心说这可不是我想出来的。

不过宗老这会儿应该还在弄哇哈哈口服液，估计不会有什么意见。

他又说道：“除了保证金奖励之外，我还准备了一项福利，每一年那些表现出色，每个月的销售目标都能完成的经销商，年底还能参与分红！”

“分红？给经销商？真的假的？”

“当然是真的！”赵山河淡定地点点头：

苏鹏愣住了，他当然知道分红是什么意思，只是没想到姐夫的手笔这么大方，竟然还愿意给经销商分红！

“姐夫，为什么？要是还给经销商分红，那饮料厂的利润不就更少了吗？”

赵山河点了支烟，深吸一口，剖析起来；“传统的批发体系中，厂家、经销商、零售端