这是一种三赢，职工不用回老家，老百姓有医生看病，我的肺结核课题也能顺利开展。

领导，我要多说一句，现在我们国内的医务人员不是太多，而是太少了，尤其是协和医院丶数字医院，包括其他几家医院的医生们，特别是曾经有过留洋经历的。

每一个医生都是我们宝贵的人才资源，所以我们因为各种困难必须要清退城市人员的时候，能不能网开一面，把那些优秀的医务人员留下来。」

领导认真听着，脸上却露出了为难：

「林三七同志，你的意见我会帮你转达，其实也不仅仅你们卫生系统有这样的要求，其他系统也纷纷提出建议，要留下本系统的职工。

可是站在国家的立场上，我留下谁，不留下谁？这是一个难题，总有人不服气，总有人觉得自己情况特殊。所以我们必须统筹安排，一视同仁。」

林三七对这个回答有些不满意，脸上的笑容都减少了几分。

沈院长在旁边看得脸都变色了，心想这小子要死啊，居然敢给这位领导脸色看？你有几个脑袋？

林三七毕竟是一位实习医生，接受的是现代教育，并不盲目崇拜谁，也不会盲从某个人，他有自己的主见和想法。

景领导绝对是人精里的人精，一看这话题有些沉重，又看到林三七这小年轻的倔驴脾气上来了，于是赶紧趁领导没发现之前打圆场。

「小林同志，你呀没听懂领导的意思。

领导的意思是所有单位的职工都要一视同仁，这个没错，毕竟大家都是劳动人民，难道劳动人民也要分三六九等，某些人要额外照顾？

但有一个前提，如果哪个单位为国家做出特大贡献，而且这个单位从工作角度出发需要这麽多职工，那麽中央也会根据实际工作角度出发，不但不清退职工，反而可能增加编制。」

领导有没有看出林三七的不快没人知道，但领导却风趣幽默地说道：

「景部长这个解释比我说得好，看来当年语文课一定是全班第一名。」

呵呵呵~~~

现场的人都笑了起来。

沈院长擦了擦额头上的汗，后背上的汗是擦不到了……

众人继续穿过田野，往白虎山下的肺痨科走去，领导看着冬天的田野问道：

「林三七同志，刚刚你说中医院农场成功了，三赢了。那你们这个农场模式可以全面推广开去吗？你觉得会不会成功？」

林三七却意外地摇了摇头：

「难复制，难推广。」

「噢？为什麽？」

「因为开办农场，首先要有肥沃的土地，这个在首都就很难办到，除非是去东北，或者河套地区，或者更远的新僵。那边土地肥沃，人口稀少，有利于移民。

但是紧接着就是一个自然气候因素，北方不下雨也不下雪，我们中医院是运气好，就在农场中央位置发现了一口活泉眼，这才保证了农业用水，其他地方没这条件。

另外最重要的是，我们需要高产的种子，还有大量的化肥和农药。我上次从国外搞到一批杂交种子技术，可惜最终没有被重视，我是心急如焚啊。」

沈院长这时候气得想吃速效救心丸了，心想这小子今天是没完没了了？？？(本章完)