有些人从低的位置向高的位置发展之后，就很害怕自己再跌下去。

总希望自己能够稳稳地步步高升。

可是现在又有很多事束缚着她，因为周俊彬没有母亲，到时候就没有婆婆帮她带孩子，她也不想让公公给她带孩子。

另外一点，就是她的母亲自己赚钱，她嫁出来了，也不敢指望着母亲到时候不工作帮她带孩子。

夏彩霞看了阿花一眼说道：“其实我也不知道该怎么跟你说，因为考题不是我出的，我现在跟你说的，到时候不一定有用。”

阿花一听，瞬间有点失望。

不过夏彩霞说道：“你也不用失望，尽最大的力去发挥吧，不要紧张，能够得到，就得到，不能得到，也没有办法，现在只能这样了。”

虽然她内心希望陈琳放弃这次机会。

阿花突然问道：“那能不能让陈琳放弃这次机会呢？”

夏彩霞突然朝着阿花看过去，如何让陈琳放弃这次机会？这是一个重要的问题。

可是陈琳愿意吗？

夏彩霞说道：“这不是在开玩笑的，夏宁会自己查的。”

阿花皱着眉头说道：“如果她现在自己放弃，我都不用考试，她真是是讨厌，为什么要在这个时候过来？”

夏彩霞皱着眉头：“任何事物都有自己发展的规律，她虽然想，但是也没办法去控制，只能够说道：“别想那么多，想着怎么把自己的技术提高吧，你在技术这方面，确实比不过陈琳。”

阿花听到夏彩霞这句话，心里不高兴，但是不敢表现出来。

夏宁的操作已经在这个工厂传开了，周俊民觉得夏宁的手段挺好的，年纪小小，想出来的办法一出是一出。

夏京华也觉得孙女的办法好。

选人用贤，找有用的人才才能更好的为工厂，为自己的事业服务，而最好的方式就是通过比赛，通过考试，显然这是最好的方式。

至于要考什么，明天才能够知道。

夏雪和夏夏凯都很好奇问夏宁：“大姐，你要考她们什么？”

夏宁微微挑着眸着看着夏雪问道：“如果是你，你会怎么考什么呢？”

夏雪的眉头微微一皱，接着说道：“如果是我的话，我就让他们做衣服，谁的衣服做得最好，最漂亮，又快又好看，我就用谁。”

夏宁又看向夏小凯：“小凯，如果是你呢？”

夏凯思考了一下说道：“大姐，这次想要选的人是用来管理车间的，除了让对方有能力，有实力去说服身边的其他人，还有一点，就是这个人需要懂得识字，而且还要懂得管理人心。”

她说得头头是道。

他大姐就懂得管理人心。

大姐说过了，一个工厂也好，一个企业也好，一个家庭也罢，得人心者得天下。

家里面谁最得宠，谁就最有说话的权利，工厂里面谁最得到大家的信赖和认可，谁说的就最有用。

大姐现在要的不是一个普通的工人，选出来的这个人一定有说服力，所以，不只是二姐所说的，这个方法就是这么简单。

夏宁觉得夏凯分析得很对。

用眼神鼓励他。

夏京华惊讶于夏凯的认知和想法，他问道：“小凯，是怎么想到这些的？”

夏雪还没有想到这些。

夏凯说道：“爷爷，其实很简单，如果只是想找普通的工人，大姐不需要这么费力，以前都是只要会做就可以了，返工也不要紧，但是要找一个副组长，做的主要任务不是车缝，而是要管理。”

“要管理人，就要懂得如何操作，这个人跟其他人能不能相处，有没有管理能力，这种问题，大姐以前跟我们说过的。”

不是操作能力特强的人，才是叫做能人。

强大的人能让所有的人都替自己工作。

像我大姐一样，就是非常厉害的。

说着，说着，高帽子戴到夏宁的头上了。

夏京华点头，夏宁的厉害已经影响到了弟弟妹妹了，这令他非常高兴，因为这些东西，是在学校在课本上学习不到的。

但是这些东西，却又在日常里面，潜移默化的影响到夏雪和夏凯的思维，让他们拥有着比其他人更高的洞察力以及处事的能力。

这不只是让夏京华和齐艳红两人高兴，周俊民也觉得夏宁一个人带动了一系列变化。

她的优秀也让身边所有人都受益了。

齐艳红最后问道：“那你明天准备考核些什么？除了最基本的制作衣服还有些什么？”

夏宁说道：“我现在要去给她们出些题目。”

说完，夏宁就走开去准备了。

周俊民跟着她一起过去，问道：“你想出什么样的问题？”

夏宁浅浅一笑：“其实这个很好做，就是采用一些心理测试题，从心理测试就可以知道一个人的心思态度！”

“俊民哥，你不用担心，我有想法，我也会去执行，首先，我们可以从心理这方面来考虑这个问题。”

“一个人的心理是否健康，通过一些心理测试是能查出来的。”

周俊民对这方面没太大的了解和研究，但是，他觉得夏