年烈火奖颁奖会上，惊爆全系统的「北斗七星」可就在三轧厂里，这麽一想，好像有可能了，那个人，可是一个多月就能把尿素钢都搞得八九不离十的那种。

再一瞧这通报，同时报送农口和十一机部的。

「没跑了，绝对没跑了。」

这种事情如果说在系统内还有可能是半场跳秧歌，给兄弟单位施加点儿压力，以先进鞭策后进的话，那同时报这两个部委，那就绝对是已经搞好了。

人家兄弟部委是看到成功了可是会来要东西的，就等着你们的米下锅呢，半场跳秧歌，那是要丢脸丢到系统外了。

「不是人，简直不是人。」

这就是大家最后的感受，三轧厂+京钢厂这批同志，简直太不是人了，这是不给同志们活路啊，你们这个搞法，谁追得上？

什麽？人家一开始就要了十几二十个，本来就差距巨大？那没事儿了。所有兄弟单位算是知道人家为什麽有底气在6011分任务的会议上，那种「你们随意，剩下都给我」的逆天操作了。

虽然这麽自我安慰，但是各厂所的同志还是憋了一股劲，是，我们是搞不了那麽快，但是我们也不是吃素的，输人不输阵，赶不上至少也不能让人家拉太远。

原本使上十分力的，现在直接拿出了十二分的力气。

一时间，「请战书」丶「保证书」丶「决心书」等等如雪片般飞向十七机部，搞得部里都懵了，原来同志们的斗志，比我们想像中还要强得多啊。

而三轧厂内，搞技术的和生产线的骨干同志都是一片喜气洋洋，同志们，厂里又从三分厂拿到新课题了！别抢别抢，大家都有份，咱们换一批同志来搞！

事情是喜事，就是说起来总觉得哪儿不太对的样子。

而三分厂更不用说，第一个钢种搞完，梁发明带队从京钢厂撤回来，继续做收尾相关工作。

同时严厂长点将，从生产线和技术部门点了一批骨干，随着新一个课题进驻京钢厂AOD分厂，并受到京钢厂同志们的热烈欢迎。

「同志啊，可把你们给盼来了！」

搞得三轧厂过来的同志很不适应，这阵仗，怎麽搞得跟打仗那时候，几支部队胜利会师似的。

而一些被彻底边缘化或者主动逃离这条战线的人，在厂里不同的地方，看着这热火朝天的一幕，反应各不相同。

巡逻中的刘海中，听着锻机咣咣作响，火红的铁屑和氧化层飞溅，眼睛直勾勾的看着火热的车间，呆呆的看了一会，才摇了摇头，带着人继续巡逻。也不知道他摇头是针对自己的决定，还是对在挥汗如雨努力生产的其他还在锻工岗位上的同志。

已经彻底沦为杂工的许大茂，面无表情，神色木然，唯一能让他有点反应的，是厂里的喇叭，还有电影院的海报，他现在的心理素质，和高振东在电视剧里看到的完全是两码事，电视剧里诸事顺遂，意气风发，这里却是处处倒霉，身心俱疲。

三轧厂技术处的老袁，对新来的实习生越发苛刻，尖酸刻薄，引得赵副处长过来多次干预，「袁XX同志，新同志刚参加工作，经验不足是正常的，我们还是要以爱护为主。」

……

引发这一切的高振东，却仿佛这些都和他没关系一样，在接待着自己的客人。

这批人是来自原研所的牛人+狠人，事情嘛，自然就是雷射陀螺仪的事情了，他们可算是把高振东提供的材料消化完，甚至还做了半个菜出来了。

他们在高振东这里拿到基础材料之后，除了学习，还自行收集了相关的其他材料，举一反三，进行了系统性的消化吸收，又在此基础上做了很多对应的前期工作，然后才过来找高振东。

所以他们消化吸收的时间，是最长的，因为他们做的东西，其原理是最新最陌生，或者说最抽象的。

这次过来，就是想把一些疑问解决掉，同时对一些难以抉择的方案和选择进行排除。

(本章完)