第105章师祖，我一定把师门发扬光大！

华夏，星城，乔喻母校，铁一中。

乔喻是初八直接从星城出发去的京城，因为之前早就跟学校打好了招呼，所以他走的时候也没跟学校打招呼，安安静静的就去了京城，但却并非对学校没有任何影响。其他人或许没有感觉，但张校长的感触可就大了。

临近开学，虽然学生还在放寒假，学校的诸多老师们却已经要忙碌起来。

每年放假前，开学前，以及重要考试前这几个时间段，同样是校长这个岗位最为忙碌的时候。不止是孩子们放了一个长假需要收收心了，老师们同样如此。

冷知识，起码在中学阶段，其实不止是孩子们不想开学，老师其实也不太想开学。毕竟工作哪有在家睡觉舒服。于是张铁军总是要先忙起来。

对内要妥善安排各项开学后的工作，安全依然是最重要的问题，每次会议上都要提及，顺便也要跟各年级的教职工们谈谈心，年过完了，来年的工作还是要抓起来。去年星铁一中发展得不错，大家今年还得继续努力。尤其是初三跟高三年级的老师们，最后一个学期了，责任得扛起来了！

外头也有一堆的事情，上级指导部门也深怕各位校长们懈怠了，尤其是高中。所以对外的会议也有一堆。这个时候，乔喻的影响就显现出来了。

比如年后上级主管部门召开的开学工作会，老张的座位在第一排，身边都是那些名校校长。

别看这只是一点小小的变动，但在华夏往往有着比较隐晦的意思，尤其是那些正式的单位召开的会议。有时候光是台上领导的座位该怎麽个排法，都能让许多经验不够丰富的管家们头疼一整天。

台下的座位虽然没台上那麽多讲究，但名校的校长跟一般学校的校长，地位一样不同。谁坐前面，谁坐后面，早就分得清清楚楚，都是规矩。当然很多时候排序也会有变动，比如某位校长最近学校出了成绩，又或者某位校长可能近期会要升迁，那座位的位置自然就会调整。

完全不要怀疑那些能被委以安排座次的人获得消息的能力。在机关单位里呆久了，基本上这方面有点风吹草动，他们都能知道。

一个个都是人精，光是看某人从领导办公室里走出来一瞬间的神色，都能分析出一堆事情，那套察言观色的本事可不是开玩笑的，更别提近期张铁军的名字从领导口中提到的次数明显开始多了起来。

而且最多的还是感慨：「老张，不容易啊。」的确很不容易。

教育资源从落后的地方，往发达的地方流动；从普通学校，往名校流动，然后日渐集中，本就是个几乎不可逆的动态过程。

从世界的角度看，人才往发达国家流动。放眼到华夏，当年沿海经济发达地区挥舞着支票从中西部地区高校挖优质教授，能直接倒逼最顶级制度设计机构，直接出台文件不允许发达国家片面高薪挖人..

具体到星城，好老师，好学生，都削了脑尖想进四大名校，再不济也要进五小的背景下，一般的高中想要在竞赛中出成绩太难了。上头的领导也知道这样不好，跟一些核心精神相背离，但能怎麽办？想改，那阻力得有多大？

总不能真强迫那些优质教师在各个学校轮换吧？人家房子就在旁边，凭啥去调去周边更远的地方，去教那些基础更差的学生？

更别提还不只是优秀教师有意见，好不容易考上名校的学生跟家长意见更大，还有名校背后的教育集团，乃至名校周边的户主...

总之硬改不一定能被夸，但肯定会被一群人往死里骂。甚至到了要给各大公立学校分配资源的时候，最终那些资源还是会不自觉的往名校倾斜。能怎麽办？

名校里都是未来可以上名校的孩子，华清丶燕北丶双一流，再不济也能上个211，都是未来建设祖国的栋梁...

但人又是一种奇怪的动物，自己做不到的事情，总希望别人能做到。

这一点张铁军就做得很好。

看，人家星铁一中也就是一平平无奇的一般中学，也没什麽资源倾斜，招生的时候也跟你们一样没名校那麽吸引人，但人家怎麽就能培养出乔喻这样的学生？CMO第一，还是今年首个直接被燕北大学预定的学生，而且还是本硕博连读。

要知道虽然CMO前六十名都能获得保送华清或者燕北的资格，但并不代表着每个人都能签本硕博连读协议的。

更别提大家都已经收到了消息，乔喻未来导师还是华夏科学院院士，目前华夏数学界的顶梁柱之一，待遇直接给拉满了！最最最重要的是，乔喻还是人家铁一中初中部培养出来的！

所以真不是上头不重视星城那些比较一般中学，完全就是你们这些校长不够努力，不去努力想办法！

其他一般中学都能像星铁一中这麽努力，这教育资源平均度不就高了嘛？任何事情都有其双面性，一个单位的主管领导在出问题的时候要承担最大的责任，但如果有好事，也能占最大的好处。

这很合理。

所以张铁军成典型了，甚至还要专门做汇报，给众位校长介绍他的治校经验。如果照这个势头发展下去，今